Reservation In Private Job :हरियाणा में निजी क्षेत्र में नौकरियों में आरक्षण के मामले में पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट में फिर सुनवाई होगी. मार्च में हाईकोर्ट ने इस पर अपना फैसला सुरक्षित रख लिया था। अब इस मामले की सुनवाई चार नवंबर को होगी।
हरियाणा में Private Job में आरक्षण के कानून पर फिर सुनवाई करेगा हाईकोर्ट
चंडीगढ़। हरियाणा सरकार के निजी क्षेत्र की नौकरियों में हरियाणा के लोगों को 75 प्रतिशत आरक्षण देने के कानून पर फिर से सुनवाई होगी. हाईकोर्ट ने इस कानून के खिलाफ याचिका पर 17 मार्च को फैसला सुरक्षित रख लिया था, लेकिन हाईकोर्ट अब इस मामले में 4 नवंबर से दोबारा सुनवाई शुरू करेगा.
हाईकोर्ट ने मामले में फैसला देने से पहले याचिकाकर्ता औद्योगिक संगठन से कुछ स्पष्टीकरण मांगा है। न्यायमूर्ति एजी मसीह, न्यायमूर्ति अरुण मोंगा और न्यायमूर्ति संदीप मुद्गल की पीठ ने एक कानूनी बिंदु पर वरिष्ठ अधिवक्ता अनुपम गुप्ता से अधिनियम के संदर्भ में संविधान के अनुच्छेद 19 और अनुच्छेद 21 के बीच संबंध के मुद्दे को स्पष्ट करने को कहा।
वरिष्ठ अधिवक्ता अनुपम गुप्ता IMT मानेसर और अन्य याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश हो रहे हैं जिन्होंने रोजगार अधिनियम 2020 की संवैधानिक वैधता को चुनौती दी है। सुप्रीम कोर्ट के निर्देश के अनुसार, उच्च न्यायालय को इस मामले पर 16 मार्च, 2022 तक फैसला करना था।
3 फरवरी को जस्टिस तिवारी की अध्यक्षता वाली पीठ ने राज्य में कानून के क्रियान्वयन पर रोक लगा दी थी, जिसके बाद हरियाणा सरकार ने सुप्रीम कोर्ट में अपील दायर कर आरोप लगाया था कि उनकी सुनवाई के बिना ही आदेश पारित कर दिया गया. हो गया है। सुप्रीम कोर्ट ने 17 फरवरी को आरक्षण न देने वाली कंपनियों के खिलाफ सख्त कार्रवाई पर रोक लगाते हुए आरक्षण पर रोक के आदेश को रद्द कर दिया था.
सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि हाईकोर्ट ने अंतरिम स्थगन का कारण नहीं बताया था, इसलिए सुप्रीम कोर्ट ने हाईकोर्ट को मामले की फिर से सुनवाई करने और चार सप्ताह में इसका निपटारा करने का आदेश दिया था।
इस मामले में फरीदाबाद और गुरुग्राम के औद्योगिक संगठनों ने हरियाणा में 15 जनवरी 2022 से रोजगार गारंटी अधिनियम पर रोक लगाने की मांग करते हुए याचिका दायर की है. रोजगार गारंटी अधिनियम के तहत प्रदेश के युवाओं को 75 प्रतिशत आरक्षण देने का प्रावधान है. निजी क्षेत्र की नौकरियों में हरियाणा, खासकर उद्योगों में।
